Вход в детский сад будет возможен только по электронным карточкам

До конца 2018 года во всех детских садах Москвы и Зеленограда будет внедрена и использоваться система прохода по электронным карточкам "Москвёнок".

Электронные карты получат доверенные лица - родители малышей, их бабушки, няни, и т. д. Перечень доверенных составят сами родители или опекуны. Также взрослые смогут использовать вместо карты "Москвёнок" социальную карту москвича.

Через портал mos.ru или приложение "Госуслуги Москвы" родители малышей в оперативном режиме получат информацию о времени, когда ребенок вошел в здание детского сада и кто его сопровождал.

Напомним, что внедрение подобной электронной системы "Проход и питание" в этом году завершится во всех школах Москвы и Зеленограда. Городские учащиеся будут проходить в свою школу и покупать еду в столовой только при помощи электронных социальных карт или карточки и браслета "Москвёнок".
 

Т.К.

Комментарии (1)

1 мазафака зачем это нужно? неужели воспитательницы не помнят тем, кто ходит в их группы? Добавление комментария Ваше имя: E-mail (не обязательно): Текст: Код:

Школа будущего: в Крюкове построят современный образовательный комплекс

В Зеленограде стартует строительство масштабного образовательного комплекса, рассчитанного на 800 учащихся. По информации заместителя мэра Москвы по градостроительной политике Владимира Ефимова, новый учебный объект появится на территории бывшего Центра информатики и...

От владельца собаки до инструктора-кинолога: пошаговый план получения диплома о профпереподготовке дистанционно

Многие начинают интересоваться дрессировкой после того, как пытаются разобраться в поведении собственного питомца. Со временем обычное хобби превращается в желание понимать, почему собака реагирует так или иначе, как выстраивать обучение и что влияет на устойчивый...

Медиация для юристов и HR: как профессиональная переподготовка (500+ часов) помогает увеличивать доход и закрывать споры до суда

За последние годы медиация вышла за рамки узкого профессионального круга. Компании активнее используют этот подход для урегулирования конфликтов внутри коллективов, а юристы — как способ решения споров без затяжных процессов. В сфере кадровой работы медиатор тоже...