Внести в избранное зеленоград онлайн Регистрация на Форуме Зеленограда   
Декор дома. Сексуальная мебель Декор дома. Мебель для крыши
Городские новости:
ГОРОДСКИЕ НОВОСТИ   
СОБЫТИЯ
ОБЩЕСТВО
ЭКОНОМИКА
ТРАНСПОРТ
НЕДВИЖИМОСТЬ
ИНТЕРНЕТ
ОБРАЗОВАНИЕ
ЗДОРОВЬЕ
НАУКА И ТЕХНИКА
КОНСУЛЬТАНТ
   МУЗЫКА
   СПОРТ
   КИНО И ТЕЛЕВИДЕНИЕ
   ПУТЕШЕСТВИЯ
   ИГРЫ
   ЮМОР
   ПРОЗА
   СТИХИ
   ГОРОДСКАЯ АФИША
   РЕКЛАМА
ГОРОДСКАЯ АФИША
ТОП ПОПУЛЯРНЫХ СТАТЕЙ

 
СПРАВОЧНИК ЗЕЛЕНОГРАДА:
   - МАГАЗИНЫ, ТОРГОВЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
   - НЕДВИЖИМОСТЬ
   - СТРОИТЕЛЬСТВО, ОТДЕЛКА, РЕМОНТ
   - КОМПЬЮТЕРЫ, СВЯЗЬ, ИНТЕРНЕТ
   - АВТО, ГАРАЖИ, ПЕРЕВОЗКИ
   - ОБРАЗОВАНИЕ, ОБУЧЕНИЕ
   - МЕДЦЕНТРЫ, АПТЕКИ, ПОЛИКЛИНИКИ
   - ОТДЫХ, ПУТЕШЕСТВИЯ, ТУРИЗМ
   - СПОРТИВНЫЕ КЛУБЫ
   - РЕСТОРАНЫ, КЛУБЫ, КАФЕ И ПИЦЦЕРИИ
   - КИНОТЕАТРЫ, ТЕАТРЫ, ДК
   - ПОЛИГРАФИЯ, РЕКЛАМА, ФОТО
   - УСЛУГИ БЫТА, ГОСТИНИЦЫ
   - БАНКИ, ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ, СТРАХОВАНИЕ
   - БЕЗОПАСНОСТЬ
   - ПРОМЫШЛЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
   - ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ВЛАСТЬ, ГОР. СЛУЖБЫ
   - ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, СМИ
 
ПОИСК ПО СПРАВОЧНИКУ
Ж/Д ТРАНСПОРТ
Если скучно в постели
РЕКЛАМА
На главную > консультант

2006-08-08

Соцсеть: Вступайте в нашу группу Вконтакте

Как зеленоградцу найти работу?

Вопрос трудоустройства – один из самых жизненно важных вопросов, волнующих большую часть населения Москвы и Зеленограда. Каждый, кто хоть раз самостоятельно искал работу, скажет, что это довольно трудный период в жизни, связанный со стрессом и откуда-то появляющейся неуверенностью в себе. С этой проблемой сталкиваются не только недавние выпускники ВУЗов, но и специалисты среднего и высшего звена с опытом работы. Причем, как правило, чем выше человек поднимается по карьерной лестнице, тем дольше ему потом приходится искать новое место работы. Мы хотим поставить вопрос так: что лучше – рассчитывать при трудоустройстве на счастливую случайность или иметь стратегию поиска работы?
У жителей Зеленограда есть две альтернативы: трудоустроиться в собственном городе, на что многие не рассчитывают в силу своей специальности и уровня предлагаемой заработной платы, или попытать счастья в Москве, где уровень дохода может быть выше, но этот приятный момент перечеркивается затратами сил и времени на дорогу до места работы.
Чтобы преуспеть в вопросе собственного трудоустройства, как в Москве, так и в Зеленограде, затратив на это минимальное количество времени и денежных средств, нужно довольно профессионально овладеть навыками поиска работы. Но, к сожалению, специальности "Эффективное трудоустройство" не учат ни в одном ВУЗе. В этой статье мы предлагаем наш, проверенный временем и практикой, подход к поиску своего места на рынке труда.

1. Определите свои мотивы и ожидания прежде, чем начать поиск работы.
Чтобы найти подходящее место работы, необходимо определиться, что именно вы ищете. Для этого следует осознать, что вас не устраивает в нынешней работе, зачем вам новая работа и что вы от неё ждете, а также, что позволит вам добиться успеха на новом месте?
Рекомендуем научиться определять и использовать для эффективного поиска работы свои собственные мотивы (внутренние потребности). Мотивы могут меняться с течением жизни и развитием карьеры человека. Поэтому, каждый раз, когда вы ищете работу, необходимо заново их определять. Это можно сделать, ответив себе на следующие вопросы:
• что стимулирует меня работать эффективно?
• почему я выбираю именно эту работу?
• что может вынудить меня уволиться?
• в каком коллективе я буду чувствовать себя наиболее комфортно?
• если мне одновременно поступят 2 предложения от работодателей, то как я буду делать выбор между ними?
В результате такого самоопроса вы сможете сформулировать свои мотивы и ожидания от нового места работы, чтобы потом донести их до работодателя. Такими мотивами могут оказаться уровень вознаграждения, карьерные перспективы, статус, творческая работа, личность руководителя, отношения в коллективе, мера ответственности и самостоятельности, близость к дому, график работы и т.д. Причем в этом списке нужно расставить приоритеты: первые 2-3 позиции – это ваши самые главные потребности. Если работодатель не может удовлетворить эти потребности, на его предложение нельзя соглашаться. Все позиции ниже 3-ей в вашем списке являются не обязательными при условии удовлетворения самых главных.
Правильно будет, если вы также составите для себя список требований к будущему рабочему месту, ответив себе на вопрос: "В какой компании я хочу работать
• коммерческой или государственной?
• российской или иностранной?
• крупной или средней (малой) по размеру?
• с раскрученным брендом или без него?
• с нормированным или ненормированным рабочим днем?
• буду ли я рассматривать только соответствующие квалификации и опыту предложения или другие варианты тоже?".

2. Проанализируйте рынок труда по своей специальности и рассчитайте свою стоимость.
"Мы хорошо знаем себе цену, и она всегда выше нашей зарплаты".
"Работали как лошади, а получили зарплату как мыши".
На рынке труда каждый продавец (т.е. наёмный работник, продающий свой ресурс) устанавливает цену, исходя из каких-то лишь ему понятных соображений. Среди таких продавцов довольно мало людей, меряющих себя "по рынку". Одни просто подсчитывают, сколько им надо на жизнь, другим просто кажется мало того, что они имеют, и они ищут место с оплатой повыше, а это "повыше" тоже индивидуально. Бывает, что два человека с одинаковым образованием и опытом работы, претендуя на одну и ту же должность, желают оплату, различающуюся вдвое-втрое.
Если вы не знаете стоимости собственной квалификации, проведите небольшое маркетинговое исследование по сфере предполагаемой работы, специальности и уровню должности, на которую вы претендуете. Это нужно для того, чтобы, с одной стороны, не питать иллюзий на свой счет, а с другой – не позволять работодателю занижать зарплатное предложение. Не впадайте в заблуждение, что занижая или завышая свои требования к заработной плате, можно стать более привлекательным кандидатом.
Как же определить свою стоимость? Для этого можно использовать зарплатомеры (например, на www.zarplatomer.ru). Однако зарплатомер не покажет вашу точную стоимость, он призван лишь показать предварительные, похожие результаты и полученное значение будет являться вашей ориентировочной заработной платой.
Можно самому определить свою стоимость, применяя следующую формулу расчета возможной заработной платы: сначала определить среднюю сумму между минимальной и максимальной зарплатой в своей сфере на выбранной позиции, затем вычислить среднюю сумму между полученным значением и максимальной зарплатой. Это и есть ориентировочный размер вашей заработной платы. Также можно обратиться к специалистам, ведущим зарплатный мониторинг на местном рынке труда. Но очень важно при этих подсчетах понимать, что на реальную стоимость вашей работы влияет полученное образование, опыт работы и навыки, совпадающие с требованиями вакансии.
По нашим наблюдениям, уровень предлагаемых квалифицированным специалистам зарплат в Зеленограде составляет примерно 75-80% от среднего московского уровня зарплат на этих вакансиях (не путать с "жирными" искусственно завышенными зарплатами на ряд вакансий в Москве!).

3. Выберите наиболее эффективные для себя способы поиска работы.
Лично мы знаем всего несколько эффективных источников, из которых зеленоградский соискатель может почерпнуть информацию о нужных вакансиях в Зеленограде и Москве, а также разместить сведения о себе:
• газеты и журналы - 41+, Столичная ярмарка, "Зеленоград сегодня" (разделы "требуются" и "ищу работу") и журнал «Работа и зарплата», автоматически размещающий вакансии на сайте zarplata.ru;
• работные сайты - rabota.zelen.ru, job.newzel.ru, etver.ru/job/, job.ru, rabota.ru, mainjob.ru, superjob.ru, headhunter.ru, resume-bank.ru, rosrabota.ru;
• сайты компаний-работодателей – на многих из них есть раздел "вакансии", который имеет смысл просматривать при поиске работы. И даже если там нет подходящей вакансии, но профиль компании соответствует вашему опыту работы, рекомендуем направить работодателю свое резюме;
• услуги фирм, профессионально занимающихся трудоустройством, а не подбором персонала для работодателей или сводящих всю процедуру трудоустройства к продаже результатов некоего тестирования с предложением 2-3-х вакансий за сумму в 1,5-2 тысячи рублей. Настоящие услуги по трудоустройству представляют собой многоступенчатую процедуру, ориентированную на конкретного Заказчика и занимающую по времени не менее одного месяца. По нашему опыту, для того, чтобы получить 3-4 конкретных и действительно соответствующих вашим ожиданиям предложения от работодателей, необходимо произвести не менее 100 целенаправленных (а не веерных!) рассылок своего резюме. Стоимость таких услуг может составлять от 40 до 100% окончательной заработной платы, получаемой кандидатом в результате трудоустройства (при этом относительно небольшая фиксированная плата берется в виде аванса, а окончательная оплата производится только при заключении трудового договора либо после окончания испытательного срока);
• личные связи – сведения от родственников и знакомых об открытых вакансиях (не путать с трудоустройством по знакомству, о неэффективности которого мы написали в статье "Что происходит в Зеленограде: работы нет или работать некому? Часть III" на zelen.ru в разделе "консультант");
• ярмарки вакансий и государственные службы занятости – можно попытаться найти работу через них, но наш опыт показывает, что они мало эффективны.

Если вам известны другие источники эффективного поиска работы (поскольку мы указали только проверенные нашим опытом), рады будем услышать нечто для себя новое. Все шесть указанных способов имеют свои достоинства и недостатки, обсуждение которых не является предметом этой статьи. Также мы сознательно не коснулись в этом материале вопросов составления резюме, прохождения собеседований, правил окончательного выбора из нескольких предложений работодателей, прохождения испытательного срока и не описали типовые ошибки при поиске работы. Это отдельные темы для наших будущих статей.

Если вы являетесь соискателем или только задумываетесь о смене работы, мы рекомендуем вам не надеяться на счастливую случайность, а иметь свою стратегию поиска нового места под солнцем – определиться со своими мотивами и ожиданиями, рассчитать свою реальную стоимость на рынке труда и выбрать несколько эффективных для себя способов поиска работы. Удачной вам охоты на работодателя!

Варфоломеева Инна, Султанова Елена
Центр системного консалтинга "Формула Управления"
e-mail: formula-u@mail.ru  


1 ЕВРЕЙ

Варфоломеева Инна, Султанова Елена - вы пишете полную чушь! С вашей помощью работу не найдёт никто!


2 Авторы статьи

Именно при помощи этого проверенного алгоритма мы когда-то, будучи соискателями, и сами трудоустраивались, и, работая на поприще управления персоналом, сотрудников подбирали и теперь трудоустройство наших Заказчиков проводим. Поэтому всё написанное проверено временем и практикой. В статье, правда, даны только основные узловые моменты поиска работы как в Зеленограде, так и в Москве. Многие ньюансы этого процесса остались за кадром, т.к. мы ограничены рамками статьи. Если кому-то из уважаемых читателей этого материала не удалось в своё время эффективно трудоустроиться, то скорее всего это и было связано с неверно избранной стратегией поиска работы или вообще с её отсутствием. Вместо категорических суждений в этом случае конструктивнее объяснить, что же считать эффективными способами поиска своего рабочего места в нашем городе или за его пределами. Будем рады услашать что-то по делу, а не вступать в полемику.


3 Ира (irene_zai@mail.ru)

К сожалению перебрав методы трудоустройства которыми пользовалась сама ничего нового придумать не смогла. Но помимо правильно выбранной стратегии, есть еще один важный и многозначительный фактор, который влияет на прием соискателя на работу - это менеджер по персоналу, кадровик и тд (как их только не называют). Если говорить откровенно кадровики всегда являются первыми и возможно последними людьми с кем встречается соискатель, которые играют если не решающую, то хотя бы основополагающую силу при приеме на работу. Но кадровики ведь тоже основывются на своем предыдущем опыте и общем представлении о том какой человек должен работать в организации. Поэтому для эффективного поиска работы надо не только выбирать стратегию, но также понравиться кадровику, который пустит Вас дальше или нет.


4 Авторы статьи

Ирина, спасибо за поднятую тему. Мы не рассматривали вопрос "как правильно общаться с менеджером по персоналу, чтобы получить желаемую работу" в данной статье, но готовы посвятить этому отдельный материал, если это будет интересно нашим уважаемым читателям.


5 Специалист по подбору персонала

Действительно, хорошо бы все соискатели представляли чего они хотят от будущей работы. Очень часто приходится встречаться с людьми (или их резюме), ищущими работу - "какую-нибудь" - много времени тратить на определение их мотивов, а времени этого у нас - дефицит, и поверьте, уважаемые соискатели - это иногда раздражает. Работа нужна Вам, а вычислять какая именно - приходится нам. Но "хлеб за брюхом не ходит"! Зарплатные амбиции у соискателей велики, а проделать предварительную раоту - написать правильное резюме, сформулировать для себя требования к работодателю - некоторые соискатели, видимо, считают ниже своего достоинства. Уважения и желания работать с ним вызывает соискатель, который не ждет, что работу ему принесут на блюдечке с голубой каемочкой, а много "копает" сам. На собеседовании не приходится вытягивать у него клещами признания о том, какая работа его привлекает, как он видит свой дальнейший профессиональный рост.
Что же касается самой стратегии, то она неоднократно оправдала себя при поиске работы у многих успешных людей. Мало знать чего ты хочешь, надо чтобы и другие об этом узнали. Чем больше источников поиска работы задействовано, тем выше вероятность найти нужную работу. ПРиходит кандидат, говорит, что долго не может найти работу. Выясняется, что вывесил свое резюме на трех работных сайтах и ждет... у моря погоды. А прочитать газеты, а самому искать вакансии на сайтах, а объявить всем знакомым, что ищещь работу... Поразительно, до чего люди, особенно взрослые (с опытом жизни в СССР), при поиске работы становятся наивными и беспомощными.
Зеленоградцам явно не хватает ликбеза по поиску работы, и очень отрадно, что авторы статьи взялись просвещать нас в этом направлении. Спасибо!


6 Azart

1. К авторам - размер статьи не гарантирует качество!!! Это к словам "т.к. мы ограничены рамками статьи" ,еслиб вас не ограничивали наверно был бы трактат страниц на 100.
2. Люди которые хотят найти работу они её находят, а волоноваться за несостоятельных в поиске, да они и работтьа так же будут...


7 Жужков Жан

Работа нужна Вам, а вычислять какая именно - приходится нам. Но "хлеб за брюхом не ходит"!

Неужели? В таком случае зачем же вас (HR-ов) держат на работе? :)
Я-то думал, что вам нужны кадры, и именно за их подбор и удержание вам платят деньги.

Вот так, из комментариев к статье, мы неожиданно узнаем всю правду о рынке труда - найти специалиста не составляет проблем, рынок завален :)


8 Ира

Не согласна с Вами Жан, подбор и удержание кадров являются не единственными функциями кадровика. И одна из функций быть прослойкой между работодателем и сотрудниками, который должен балансировать между интересами и тех и других. И чтобы волки были сыти и овцы целы, простите за такое сравнение.
А играть в угадайку конечно интересно, но надоедает со временем. Выглядит как сходи туда не знаю куда, и принеси то не знаю что.


9 Жужков Жан

Это издержки профессии. Надоело - меняйте работу, по другому в этом вопросе никак, иначе вы были бы не нужны :)


10 Ира

Ну вот начали за здравие, а закончили...
Работа нравиться, даже очень, и поле для деятельности тут большое.


11 Авторы статьи

Из комментариев к статье хорошо видно, насколько разные позиции могут занимать специалисты по подбору персонала и потенциальные соискатели работы. Действительно, работодателю нужны кадры и он содержит службу персонала или отдел кадров, для того, чтобы решать эту проблему. Но это не значит, что сам соискатель может занимать позицию "вам надо - вы и ищите", он равноправный участник этого процесса, также ответственный за свое эффективное трудоустройство! Только взаимный диалог между сторонами работодатель-соискатель приведет к нужному результату: компания получит необходимого ей сотрудника, а соискатель - работу с приличными условиями (зарплата, карьера, соцпакет, льготы и т.д.). Обратите еще раз внимание на нашу статью "Что происходит в Зеленограде: работы нет или работать некому?", где поднята эта проблема.

PS. А позиции "найдите меня на рынке труда и удержите" достойны разве что суперпрофессионалы, за которыми действительно гоняются хедхантеры и которых переманивают друг у друга работодатели.


12 Azart

"Что происходит в Зеленограде: работы нет или работать некому?" - посчитайте количество перспективных рабочих мест в Зеленограде и сравните с количеством людей, которые ездят на работу в Москву и сделайте вывод о количестве перспективных мест...


13 ЕВРЕЙ

В Зеленограде нормальных рабочих мест - НЕТ! Адни шарашкини конторы и лохотронщики!


14 Анжелика

Не знаю, пупсик мой !!! В Зеленограде есть все условия для работы. Вот я работаю в сфере досуга в сауне и зарабатываю в месяц около 10.000 рублей - а это большие деньги. Мне и на колбаску хватает и на маслецо.


15 Azart

Еврей вы не правы, в Зеленограде есть хорошие места, но их мало.


16 Александр

10000 руб - хорошие деньги???
Если в Зеленограде жители считают такую зарплату неплохими деньгами, то.........................

В провинции, наверное, так же считают.


17 ЕВРЕЙ

Мне нужно 25.000 рублей/мес. Я ем дорогую колбаску и много выпиваю. Но мне столько не платят. Я в 30 лет раздаю листофки!


18 Бывший соискатель

Работу находят активные соискатели и те которые четко понимают, что они хотят. И в Зеленограде есть хорошие места и зарплаты и совсем не по знакомству или по чей-то рекомендации. Побегав около двух месяцев на собеседования, причем сначала начала с Москвы, была тоже в полном убеждении, что там и зарплаты и условия лучше. В итоге работаю в Зеленограде и очень довольна и коллективом и зарплатой. Удачи всем в поисках.


19 ЕВРЕЙ

Милочка, ну кому вы мозги пудрите!
Может вас и устраивает зарплада 10.000 рублей, но меня нет. Может скажете где вы работаете?


20 Боря

Ну незнаю. Лично я работаю на хлебзаводе и получаю нормально. Плюс ко всему с утра до вечера кушаю свежие булочки и беру ещё домой.


21 Бывший соискатель

Я работаю на кондитерской фабрике, начальником отдела (опыт и образование имеется) и получаю по 30 тыс. руб. не считая преммий. Приходите к нам работать!


22 Марина

А я ношусь на ногах с утра до вечра по заводу и получаю 12.000 всего !


23 ЕВРЕЙ

Я Зеленограде 25.000 рублей можно зароботать тока незаконно!!! Столько получают только воры...


24 Ася (Asja22@rambler.ru)

Помогите мне начать! мне 24 г. имеется группа инв 3 но работчая. Получаю диплом специального психолога (отделение веч при МИЭТ). Грамотная, аккуратна, ответственная, но уже отчаявшиеся :(
Набор текста на ПК, корректорская правка.
Жду Ваших предложений!


25 Елена (eva978@mail.ru)

спасибо за статью, как раз собираюсь искать новую работу))) Кстати, кому нужен специалист (менеджер по продажам) с большими амбициями, опытом работы и двумя образованиями?)))


26 я

Судя по звонкам ,работа нужна только узбекам



Добавление комментария

Ваше имя:

E-mail (не обязательно):

Текст:

Код:


Сухое вино и полусухое: различия и польза для организма
Вино является одним из самых популярных алкогольных напитков в мире. Оно имеет долгую историю и широкий спектр вкусовых качеств. В данной статье мы рассмотрим различия между сухим и полусухим вином, а также обсудим пользу, которую вино может принести для организма...
Преимущества доставки цветов: красота, удобство и эмоциональные подарки
Доставка цветов — это не только простое приобретение букета, но и особый способ выразить свою любовь, благодарность или поддержку. В мире, где ценятся удобство и эмоциональные впечатления, услуги доставки цветов становятся все более популярными. Давайте...
Печатное оборудование HP: что нужно знать?
Печатное оборудование HP является одним из ведущих на рынке и предлагает широкий спектр продуктов для удовлетворения различных потребностей пользователей. От компактных принтеров для домашнего использования до профессиональных многофункциональных устройств, HP...
РЕКЛАМА: Веб-студия "ПОЛЕ ДИЗАЙН" - изготовление сайтов, интернет-представительств... подробнее
Реклама на портале:
НОВОСТИ
Частные объявления
- КОМПЬЮТЕРЫ, КОМПЛЕКТУЮЩИЕ, ОРГТЕХНИКА
- БЫТОВАЯ ТЕХНИКА
- ФОТО, ВИДЕО И АУДИОТЕХНИКА
- СОТОВЫЕ ТЕЛЕФОНЫ, СРЕДСТВА СВЯЗИ
- МЕБЕЛЬ И ИНТЕРЬЕР
- ОДЕЖДА, ОБУВЬ
- АВТОМОБИЛИ, ГАРАЖИ, АКСЕССУАРЫ
- НЕДВИЖИМОСТЬ
- ЖИВОТНЫЕ
- РАЗНОЕ
Работа в Зеленограде
- ПРЕДЛАГАЕМ РАБОТУ
- ИЩУ РАБОТУ
- ДЕВУШКА ЖЕЛАЕТ ПОЗНАКОМИТЬСЯ
- МУЖЧИНА ИЩЕТ ПОДРУГУ
- ДРУЗЬЯ ПО ИНТЕРЕСАМ
- ВСТРЕЧИ, НАХОДКИ, ПРОПАЖИ
РЕКЛАМА
ЕДА В ЗЕЛЕНОГРАДЕ
АФИША МОСКВЫ

РЕКЛАМА
Здесь могла бы быть ваша реклама

Top.Mail.Ru
Top.Mail.Ru Каталог зеленоградских интернет-ресурсов